ESF3_h1_0083 – CORSI DI ITALIANO PER MIGRANTI Avviso: Percorsi formativi per favorire l’integrazione socio-lavorativa e socio-culturale per migranti – Annualità 2025/2028 Priorità: 3) Inclusione sociale Obiettivo specifico: h) Incentivare l’inclusione attiva, per promuovere le pari opportunità, la non discriminazione e la partecipazione attiva, e migliorare l’occupabilità, in particolare dei gruppi svantaggiati Azione: h.1) Sostegno all’inclusione socio-lavorativa per le persone in condizioni di vulnerabilità o a rischio di marginalità Importo pubblico: € 1.196.640,00 Descrizione: Il progetto CORSI DI ITALIANO PER MIGRANTI è una proposta formativa per cittadine e cittadini migranti volta a favorire la loro integrazione socio-lavorativa e socio-culturale attraverso l’erogazione di corsi di lingua italiana. Alle persone partecipanti saranno offerti percorsi di alfabetizzazione, comunicazione e padronanza della lingua italiana (livello A1 e livello A2 del Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue), unitamente alla veicolazione di competenze civiche, sociali e culturali utili anche a facilitarne l’inserimento nel mondo del lavoro e a consentire la partecipazione attiva alla vita sociale e politica del territorio. Stato del progetto: attivo ESF3_h1_0083 – ITALIENISCHKURSE FÜR MIGRANTEN/-INNEN Aufruf: Bildungsmaßnahmen zur Unterstützung der beruflichen und soziokulturellen Inklusion von Migranten – Jahr 2025/2028 Priorität: 3) Soziale Inklusion Spezifisches Ziel: h) Förderung der aktiven Inklusion mit Blick auf die Verbesserung der Chancengleichheit, Nichtdiskriminierung und aktiven Teilhabe sowie Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit, insbesondere von benachteiligten Gruppen Aktion: h.1) Unterstützung der sozialen und beruflichen Inklusion von schutzbedürftigen oder von Ausgrenzung bedrohten Personen Öffentlicher Betrag: 1.196.640,00 € Beschreibung: Das Projekt ITALIENISCHKURSE FÜR MIGRANTEN ist ein Schulungsangebot für MigrantenInnen, welches ihre soziale Integration, sei es beruflich und kulturell, fördern soll. Den Teilnehmern werden Lese-, Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten und die Beherrschung der italienischen Sprache vermittelt (Niveau A1 und A2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen) sowie auch staatsbürgerliche, soziale und kulturelle Kompetenzen, die ebenfalls nützlich sind, um die Integration in die Arbeitswelt zu erleichtern und ihre aktive Teilnahme am sozialen und politischen Leben des Landes zu ermöglichen Projektstatus: attivo [ultimo aggiornamento 20/10/2025 letzte Aktualisierung]Read More

Avviso: Percorsi formativi per favorire l’integrazione socio-lavorativa e socio-culturale per migranti – Annualità 2023/2025 Priorità: 3) Inclusione sociale Obiettivo specifico: h) Incentivare l’inclusione attiva, per promuovere le pari opportunità, la non discriminazione e la partecipazione attiva, e migliorare l’occupabilità, in particolare dei gruppi svantaggiati Azione: h1) Sostegno all’inclusione socio-lavorativa per le persone in condizioni di vulnerabilità o a rischio di marginalità Importo pubblico: Euro 652.520,00 Descrizione: Il progetto CORSI DI ITALIANO PER MIGRANTI è una proposta formativa per cittadine e cittadini migranti volta a favorire la loro integrazione socio-lavorativa e socio-culturale attraverso l’erogazione di corsi di lingua italiana. Alle persone partecipanti saranno offerti percorsi di alfabetizzazione, comunicazione e padronanza della lingua italiana (livello A1 e livello A2 del Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue), unitamente alla veicolazione di competenze civiche, sociali e culturali utili anche a facilitarne l’inserimento nel mondo del lavoro e a consentire la partecipazione attiva alla vita sociale e politica del territorio. Stato del progetto: attivo ESF3_h1_0001 – ITALIENISCHKURSE FÜR MIGRANTEN/-INNEN Aufruf: Bildungsmaßnahmen zur Unterstützung der beruflichen und soziokulturellen Inklusion von Migranten – Jahr 2023/2025 Priorität: 3) Soziale Inklusion Spezifisches Ziel: h) Förderung der aktiven Inklusion mit Blick auf die Verbesserung der Chancengleichheit, Nichtdiskriminierung und aktiven Teilhabe sowie Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit, insbesondere von benachteiligten Gruppen Aktion: h1) Unterstützung der sozialen und beruflichen Inklusion von schutzbedürftigen oder von Ausgrenzung bedrohten Personen Öffentlicher Betrag: Eur 652.520,00 Beschreibung: Das Projekt ITALIENISCHKURSE FÜR MIGRANTEN ist ein Schulungsangebot für MigrantenInnen, welches ihre soziale Integration, sei es beruflich und kulturell, fördern soll. Den Teilnehmern werden Lese-, Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten und die Beherrschung der italienischen Sprache vermittelt (Niveau A1 und A2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen) sowie auch staatsbürgerliche, soziale und kulturelle Kompetenzen, die ebenfalls nützlich sind, um die Integration in die Arbeitswelt zu erleichtern und ihre aktive Teilnahme am sozialen und politischen Leben des Landes zu ermöglichen Projektstatus: aktiv [ultimo aggiornamento 27/02/2024 letzte Aktualisierung]Read More

Avviso: Interventi di formazione rivolti ai disoccupati di lunga durata, alla popolazione femminile ed alle persone mature per l’accesso al mercato del lavoro, l’inserimento e il reinserimento lavorativo – Annualità 2020/2021 Asse: 1 Occupazione Priorità di investimento: 8.iv L’uguaglianza tra uomini e donne in tutti i settori, incluso l’accesso all’occupazione e alla progressione della carriera, la conciliazione della vita professionale con la vita privata e la promozione della parità di retribuzione per uno stesso lavoro o un lavoro di pari valore Obiettivo specifico: 8.2 Aumentare l’occupazione femminile Azione: 8.2.11 Interventi di formazione tendenzialmente di breve durata finalizzati a integrare le competenze di base, trasversali e tecnico professionali necessarie per l’accesso al mercato del lavoro, per l’inserimento e il reinserimento lavorativo, con particolare riferimento ai settori innovativi tra i quali quello dell’economia verde Importo pubblico: Euro 96.956,00 Descrizione: Il progetto intende offrire una formazione a 10 donne, residenti o domiciliate in provincia di Bolzano che si trovano in una situazione di non occupazione, e che desiderano lavorare nell’ambito della sartoria. Sartoria Creativa ha l’obiettivo di valorizzare il talento inespresso di coloro che faranno parte di questo percorso, dando loro la possibilità di creare prodotti e/o accessori utili, di alto valore estetico e allo stesso tempo sostenibili, utilizzando anche materiali di riuso. Le destinatarie dell’intervento sono 10 donne, italiane e/o straniere, residente o domiciliate in provincia di Bolzano che si trovano in una situazione di non occupazione, e che desiderano lavorare nell’ambito della sartoria. Il percorso è rivolto a tutte coloro che abbiano voglia e motivazione di rimettersi in gioco, magari a seguito di un lungo periodo di maternità. Il progetto è rivolto sia a coloro che hanno già esperienza, sia a coloro che vogliono intraprendere un percorso creativo mettendo alla prova le proprie doti organizzative, manuali, creative. Stato del progetto: conclusoRead More

Avviso: Interventi di formazione rivolti ai disoccupati di lunga durata, alla popolazione femminile ed alle persone mature per l’accesso al mercato del lavoro, l’inserimento e il reinserimento lavorativo – Annualità 2020/2021 Asse: 1 Occupazione Priorità di investimento: 8.iv L’uguaglianza tra uomini e donne in tutti i settori, incluso l’accesso all’occupazione e alla progressione della carriera, la conciliazione della vita professionale con la vita privata e la promozione della parità di retribuzione per uno stesso lavoro o un lavoro di pari valore Obiettivo specifico: 8.2 Aumentare l’occupazione femminile Azione: 8.2.11 Interventi di formazione tendenzialmente di breve durata finalizzati a integrare le competenze di base, trasversali e tecnico professionali necessarie per l’accesso al mercato del lavoro, per l’inserimento e il reinserimento lavorativo, con particolare riferimento ai settori innovativi tra i quali quello dell’economia verde Importo pubblico: Euro 95.564,00 Descrizione: Il progetto intende offrire una formazione a 10 donne residenti o domiciliate in provincia di Bolzano che si trovano in una situazione di non occupazione, e che desiderano lavorare all’interno di organizzazioni, aziende, e/o enti come figura chiave nel supporto ad attività gestionali, amministrative, organizzative anche attraverso lo sviluppo di digital skills. Il progetto formativo intende valorizzare e accrescere conoscenze e abilità maturate dalle candidate in esperienze di lavoro precedenti e che abbiano difficoltà a ricollocarsi nel mercato del lavoro. A conclusione, le candidate avranno sviluppato competenze trasversali che consentiranno loro di poter facilmente trovare inserimento in contesti organizzativi differenti. Le destinatarie dell’intervento sono 10 donne, italiane e/o straniere, residente o domiciliate in provincia di Bolzano che si trovano in una situazione di non occupazione, e che desiderano lavorare in contesti dinamici. Il percorso è rivolto a tutte coloro che abbiano voglia e motivazione di rimettersi in gioco, magari a seguito di un lungo periodo di maternità. Il percorso è rivolto preferibilmente a coloro che dispongano di una buona proprietà di linguaggio, di ottime capacità comunicative, unite a doti di gentilezza, cortesia e organizzazione, e che abbiano una conoscenza base del computer. Da queste basi sarà possibile costituire un gruppo classe omogeno per poter approfondire le tematiche trasversali e le competenze digitali. Stato del progetto: conclusoRead More

Avviso: Interventi di formazione rivolti ai disoccupati di lunga durata, alla popolazione femminile ed alle persone mature per l’accesso al mercato del lavoro, l’inserimento e il reinserimento lavorativo – Annualità 2020/2021 Asse: 1 Occupazione Priorità di investimento: 8.i L’accesso all’occupazione per le persone in cerca di lavoro e inattive, compresi i disoccupati di lunga durata e le persone che si trovano ai margini del mercato del lavoro, anche attraverso iniziative locali per l’occupazione e il sostegno alla mobilità professionale Obiettivo specifico: 8.5 Favorire l’inserimento lavorativo e l’occupazione dei disoccupati di lunga durata e dei soggetti con maggiore difficoltà di inserimento lavorativo, nonché il sostegno delle persone a rischio di disoccupazione di lunga durata Azione: 8.5.5 Interventi di formazione tendenzialmente di breve durata finalizzati a integrare le competenze di base, trasversali e tecnico professionali necessarie per l’accesso al mercato del lavoro, per l’inserimento e il reinserimento lavorativo, con particolare riferimento ai settori innovativi tra i quali quello dell’economia verde Importo pubblico: Euro 99.736,00 Descrizione: Il progetto si rivolge a 10 persone disoccupate di lunga durata o soggetti con maggiore difficoltà di inserimento lavorativo, residenti o domiciliati in Provincia di Bolzano. I requisiti di accesso al percorso formativo sono, oltre alla conoscenza di base della lingua italiana, il superamento dell’obbligo scolastico e la motivazione concreta ad intraprendere un percorso di crescita nel settore delle pulizie e sanificazione ambienti. La figura in uscita corrisponde al profilo professionale ISFOL 8.1.4.3.0 – Personale non qualificato addetto ai servizi di pulizia di uffici ed esercizi commerciali. La figura può lavorare in diverse contesti pubblici e privati. Le modalità di impiego sono varie, dal lavoro autonomo presso privati al contratto di lavoro dipendente, presso imprese di pulizie che offrono servizi professionali per i settori pubblico e privato. Il progetto si rivolge a 10 persone disoccupate di lunga durata o soggetti con maggiore difficoltà di inserimento lavorativo, residenti o domiciliati in Provincia di Bolzano. I requisiti di accesso al percorso formativo sono, oltre alla conoscenza di base della lingua italiana, il superamento dell’obbligo scolastico e la motivazione concreta ad intraprendere un percorso di crescita nel settore delle pulizie e sanificazione ambienti. Stato del progetto: conclusoRead More

Avviso: Azioni volte al rafforzamento delle competenze ed all’accompagnamento al lavoro dei soggetti vulnerabili – Annualità 2019/2020 Asse: 2 Inclusione sociale e lotta alla povertà Priorità di investimento: 9.i L’inclusione attiva, anche per promuovere le pari opportunità e la partecipazione attiva, e migliorare l’occupabilità Obiettivo specifico: 9.2 Incremento dell’occupabilità e della partecipazione al mercato del lavoro delle persone maggiormente vulnerabili Azione: 9.2.7 Azioni integrate di orientamento, formazione e servizi di accompagnamento all’inserimento nel mercato del lavoro anche accompagnate da indennità per la partecipazione rivolte alle persone a rischio di esclusione, marginalità e discriminazione Importo pubblico: Euro 164.784,00 Descrizione: finalità del progetto è l’inserimento lavorativo di persone portatrici di disabilità attraverso la formazione della figura del sales assistant (addetto alle vendite, commesso, o banconiere). Si tratta di una figura professionale specialistica e multitasking ad alta spendibilità occupazionale, in grado di operare sia nella grande, addetto vendita GDO, sia nella piccola distribuzione, addetto vendita retail. Il progetto si rivolge a 8 disabili, inoccupati o disoccupati e residenti o domiciliati in Provincia di Bolzano. Il progetto vuole affrontare l’esclusione lavorativa puntando sullo sviluppo di competenze specifiche dei corsisti allo scopo di aumentare il loro grado di appartenenza alla società e il loro ruolo attivo. Aree di intervento formativo: Vendita Tecnico professionale, Organizzazione del lavoro e Time management, Comunicazione e orientamento al cliente, Sicurezza, Tecniche di ricerca attiva del lavoro, Lingue (Italiano/Tedesco), Informatica ECDL, web & social media, stage. Stato del progetto: in corsoRead More

Avviso: Azioni volte al rafforzamento delle competenze ed all’accompagnamento al lavoro dei soggetti vulnerabili – Annualità 2019/2020 Asse: 2 Inclusione sociale e lotta alla povertà Priorità di investimento: 9.i L’inclusione attiva, anche per promuovere le pari opportunità e la partecipazione attiva, e migliorare l’occupabilità Obiettivo specifico: 9.2 Incremento dell’occupabilità e della partecipazione al mercato del lavoro delle persone maggiormente vulnerabili Azione: 9.2.7 Azioni integrate di orientamento, formazione e servizi di accompagnamento all’inserimento nel mercato del lavoro anche accompagnate da indennità per la partecipazione rivolte alle persone a rischio di esclusione, marginalità e discriminazione Importo pubblico: Euro 89.472,00 Descrizione: il percorso formativo intende offrire una formazione a 8 persone immigrate, o rifugiate, o richiedenti asilo, residenti o domiciliati in provincia di Bolzano che si trovano in una situazione di non occupazione, con l’obiettivo di consentire una maggiore integrazione nella società in cui vivono, e trasmettere maggiore consapevolezza del ruolo attivo che possono avere come cittadini sul territorio e sulla società di cui entrano a far parte. Il percorso vuole offrire una formazione tecnica di base per poter avviare i corsisti ad attività lavorative presso i settori di pulizia e di cura delle persone. Stato del progetto: conclusoRead More

Avviso: Azioni volte al rafforzamento delle competenze ed all’accompagnamento al lavoro dei soggetti vulnerabili – Annualità 2019/2020 Asse: 2 Inclusione sociale e lotta alla povertà Priorità di investimento: 9.i L’inclusione attiva, anche per promuovere le pari opportunità e la partecipazione attiva, e migliorare l’occupabilità Obiettivo specifico: 9.2 Incremento dell’occupabilità e della partecipazione al mercato del lavoro delle persone maggiormente vulnerabili Azione: 9.2.7 Azioni integrate di orientamento, formazione e servizi di accompagnamento all’inserimento nel mercato del lavoro anche accompagnate da indennità per la partecipazione rivolte alle persone a rischio di esclusione, marginalità e discriminazione Importo pubblico: Euro 99.156,00 Descrizione: il percorso formativo intende offrire una formazione a 8 persone immigrate, o rifugiate, o richiedenti asilo, residenti o domiciliati in provincia di Bolzano che si trovano in una situazione di non occupazione, con l’obiettivo di consentire una maggiore integrazione nella società in cui vivono, e trasmettere maggiore consapevolezza del ruolo attivo che possono avere come cittadini sul territorio e sulla società di cui entrano a far parte. Il percorso vuole offrire una formazione tecnica di base per poter avviare i corsisti ad attività lavorative presso il settore delle mense e dei servizi di ristorazione. Stato del progetto: conclusoRead More

Avviso: Azioni volte al rafforzamento delle competenze ed all’accompagnamento al lavoro dei soggetti vulnerabili – Annualità 2019/2020 Asse: 2 Inclusione sociale e lotta alla povertà Priorità di investimento: 9.i L’inclusione attiva, anche per promuovere le pari opportunità e la partecipazione attiva, e migliorare l’occupabilità Obiettivo specifico: 9.2 Incremento dell’occupabilità e della partecipazione al mercato del lavoro delle persone maggiormente vulnerabili Azione: 9.2.7 Azioni integrate di orientamento, formazione e servizi di accompagnamento all’inserimento nel mercato del lavoro anche accompagnate da indennità per la partecipazione rivolte alle persone a rischio di esclusione, marginalità e discriminazione Importo pubblico: Euro 161.040,00 Descrizione: il percorso formativo intende offrire una formazione a 8 persone immigrate, o rifugiate, o richiedenti asilo, residenti o domiciliati in provincia di Bolzano che si trovano in una situazione di non occupazione, con l’obiettivo di dar loro solide basi linguistiche per consentire loro una maggiore integrazione nella società in cui vivono, e trasmettere maggiore consapevolezza del ruolo attivo che possono avere come cittadini sul territorio e sulla società di cui entrano a far parte. Il percorso vuole offrire una formazione tecnica nel campo dei servizi turistici, come addetto al coordinamento delle attività di sala; allestimento sala e servizi ai tavoli; coordinamento delle attività di cucina; partendo dalla trasmissione di competenze trasversali a partire dallo studio delle lingue italiana e tedesca. Stato del progetto: conclusoRead More

Avviso: Accrescimento delle competenze della forza lavoro attraverso la formazione continua – Annualità 2018/2019 Asse: 3 Istruzione e formazione Priorità di investimento: 10.iv Migliorare la pertinenza dei sistemi di istruzione e formazione al mercato del lavoro, favorendo il passaggio dall’istruzione al mondo del lavoro e rafforzando i sistemi di istruzione e formazione professionale nonché migliorandone la qualità, anche mediante meccanismi di anticipazione delle capacità, l’adeguamento dei curriculum e l’introduzione e lo sviluppo di programmi di apprendimento basati sul lavoro, inclusi i sistemi di apprendimento duale e i programmi di apprendistato Obiettivo specifico: 10.4 Accrescimento delle competenze della forza lavoro e agevolazione della mobilità, dell’inserimento/reinserimento lavorativo Azione: 10.4.1 Percorsi di formazione continua rivolta a personale occupato Importo pubblico: Euro 81.074,00 Descrizione: Il progetto ha l’obiettivo generale di migliorare la formazione continua di dipendenti, liberi professionisti e dirigenti d’azienda, rafforzando le loro competenze linguistiche per adeguarle alle esigenze del mercato. Il progetto si rivolge a corsisti che, per la maggior parte, sono nati fuori Bolzano, non hanno appreso la lingua tedesca a scuola e lavorano in Alto Adige da molti/alcuni anni. Stato del progetto: conclusoRead More

Avviso: Accrescimento delle competenze della forza lavoro attraverso la formazione continua – Annualità 2018/2019 Asse: 3 Istruzione e formazione Priorità di investimento: 10.iv Migliorare la pertinenza dei sistemi di istruzione e formazione al mercato del lavoro, favorendo il passaggio dall’istruzione al mondo del lavoro e rafforzando i sistemi di istruzione e formazione professionale nonché migliorandone la qualità, anche mediante meccanismi di anticipazione delle capacità, l’adeguamento dei curriculum e l’introduzione e lo sviluppo di programmi di apprendimento basati sul lavoro, inclusi i sistemi di apprendimento duale e i programmi di apprendistato Obiettivo specifico: 10.4 Accrescimento delle competenze della forza lavoro e agevolazione della mobilità, dell’inserimento/reinserimento lavorativo Azione: 10.4.1 Percorsi di formazione continua rivolta a personale occupato Importo pubblico: Euro 27.160,00 Descrizione: il percorso formativo nasce dalla richiesta di uno degli studi storici di Bolzano. Le analisi dei fabbisogni formativi e le analisi di mercato hanno evidenziano come la professione dell’avvocato sia in una fase di profondi cambiamenti che ne compromettono le soddisfazioni economiche e professionali. Dalle analisi è nato questo percorso formativo che ha lo scopo di rafforzare le competenze manageriali, digitali, comunicative e di marketing. L’obiettivo specifico del progetto è quello di formare manager aziendali con una visione strategica aziendale inserita nell’ambito della strategia Europea 2020 e dipendenti con una forte ottica di ottimizzazione, risparmio costi e digitalizzazione. La logica di intervento prevede due percorsi diversi per adattarsi perfettamente alle competenze di base dei corsisti: uno per avvocati e uno per segretarie. Stato del progetto: conclusoRead More

Avviso: Interventi di formazione rivolti ai disoccupati di lunga durata, alla popolazione femminile ed alle persone mature per l’accesso al mercato del lavoro, l’inserimento e il reinserimento lavorativo – Annualità 2018/2019 Asse: 1 Occupazione Priorità di investimento: 8.iv L’uguaglianza tra uomini e donne in tutti i settori, incluso l’accesso all’occupazione e alla progressione della carriera, la conciliazione della vita professionale con la vita privata e la promozione della parità di retribuzione per uno stesso lavoro o un lavoro di pari valore Obiettivo specifico: 8.2 Aumentare l’occupazione femminile Azione: 8.2.11 Interventi di formazione tendenzialmente di breve durata finalizzati a integrare le competenze di base, trasversali e tecnico professionali necessarie per l’accesso al mercato del lavoro, per l’inserimento e il reinserimento lavorativo, con particolare riferimento ai settori innovativi tra i quali quello dell’economia verde Importo pubblico: Euro 87.962,00 Descrizione: il progetto risponde ad un fabbisogno di figure specialistiche del settore del Ben-essere, in grado di operare in strutture pubbliche e private (centro Fitness, Wellness o termale, beauty farm, struttura pubblica). Target del progetto: 10 donne, di età superiore a 18 anni, residenti o domiciliate in Provincia di Bolzano in una situazione di non occupazione. Aree di intervento formativo: tecnico professionale settore benessere, sanificazione, relazionale comunicativa, linguistica. Il progetto consentirà alle corsiste un pronto inserimento lavorativo in importanti ruoli/profili professionali del settore del benessere: • addetto all’accoglienza in un centro Wellness, Fitness, Area Wellness di strutture alberghiere o in strutture pubbliche (piscine,centri termali) • Consulente per il benessere e per la promozione di servizi e prodotti • Avvio di un’attività imprenditoriale nel settore wellness. Stato del progetto: conclusoRead More

Prima di iscriversi è possibile verificare il proprio livello di partenza mediante un test di valutazione gratuito e non vincolante, finalizzato a garantire la formazione di gruppi quanto più possibile omogenei. Il test può essere fatto online sulla pagina del nostro partner INTERLINGUAE®, previa registrazione al sito (prego specificare BOLZANO come sede di riferimento). TEST DI LIVELLO ITALIANO TEST DI LIVELLO TEDESCO TEST DI LIVELLO INGLESE TEST DI LIVELLO FRANCESE TEST DI LIVELLO SPAGNOLORead More

Avviso: Accrescimento delle competenze della forza lavoro attraverso la formazione continua – Annualità 2018/2019 Asse: 3 Istruzione e formazione Priorità di investimento: 10.iv Migliorare la pertinenza dei sistemi di istruzione e formazione al mercato del lavoro, favorendo il passaggio dall’istruzione al mondo del lavoro e rafforzando i sistemi di istruzione e formazione professionale nonché migliorandone la qualità, anche mediante meccanismi di anticipazione delle capacità, l’adeguamento dei curriculum e l’introduzione e lo sviluppo di programmi di apprendimento basati sul lavoro, inclusi i sistemi di apprendimento duale e i programmi di apprendistato Obiettivo specifico: 10.4 Accrescimento delle competenze della forza lavoro e agevolazione della mobilità, dell’inserimento/reinserimento lavorativo Azione: 10.4.1 Percorsi di formazione continua rivolta a personale occupato Importo pubblico: Euro 82.460,00 Descrizione: il progetto mira a fornire competenze professionali e trasversali a 15 collaboratori e 10 manager della Mc Donald’s di Bolzano, rispondendo ad un fabbisogno aziendale di figure professionali di tipo multitasking, in grado di operare indifferentemente all’interno del punto di ristoro (cucina, servizio al cliente, coordinamento e gestione risorse) con una particolare attenzione alla qualità del servizio e alla soddisfazione del cliente finale. Le Aree di intervento formativo generale, trasversale e tecnico professionale saranno le seguenti: – AREA TECNICO PROFESSIONALE SETTORE RISTORAZIONE – AREA COMUNICAZIONE /TEAM – AREA LINGUISTICA Le competenze sviluppate permetteranno ai corsisti un maggiormente efficace svolgeimento delle proprie mansioni lavorative nei diversi ruoli/profili professionali aziendali e nei diversi settori di impiego: Crew, Hostess & stewards, Manager. Il piano si rivolge a 25 corsisti (15 collaboratori e 10 manager), di cui 12 donne (circa 50% tot). Stato del progetto: conclusoRead More

Avviso: Accrescimento delle competenze della forza lavoro attraverso la formazione continua – annualità 2017/2018 Asse: 3 Istruzione e formazione Priorità di investimento: 10.iv Migliorare la pertinenza dei sistemi di istruzione e formazione al mercato del lavoro, favorendo il passaggio dall’istruzione al mondo del lavoro e rafforzando i sistemi di istruzione e formazione professionale nonché migliorandone la qualità, anche mediante meccanismi di anticipazione delle capacità, l’adeguamento dei curriculum e l’introduzione e lo sviluppo di programmi di apprendimento basati sul lavoro, inclusi i sistemi di apprendimento duale e i programmi di apprendistato Obiettivo specifico: 10.4 Accrescimento delle competenze della forza lavoro e agevolazione della mobilità, dell’inserimento/reinserimento lavorativo Azione: 10.4.1 Percorsi di formazione continua rivolta a personale occupato Importo pubblico: Euro 47.460,00 Descrizione: il profilo in uscita è quello dell’addetto di back office del settore assicurativo, settore che evidenzia sempre maggiormente la necessità di coinvolgere maggiormente nella fase organizzativa e di comunicazione con il cliente anche il personale di back office. Il settore assicurativo è in forte cambiamento, sia per i prodotti/servizi che per le modalità organizzative. In tale dinamica è imprescindibile che il personale delle agenzie inizino un percorso di crescita sia tecnica di prodotto che di tipo trasversale che permetta una crescita su determinate skills in grado di garantire un rafforzamento della competitività dell’azienda. Inoltre la formazione che verrà offerta permetterà ai collaboratori di acquisire una migliore capacità di mobilitò trasversale all’interno delle realtà del mondo assicurativo in termini di possibilità di occupazione, rioccupazione (se servisse) e di carriera verticale. Stato del progetto: conclusoRead More

Avviso: Accrescimento delle competenze della forza lavoro attraverso la formazione continua – annualità 2017/2018 Asse: 3 Istruzione e formazione Priorità di investimento: 10.iv Migliorare la pertinenza dei sistemi di istruzione e formazione al mercato del lavoro, favorendo il passaggio dall’istruzione al mondo del lavoro e rafforzando i sistemi di istruzione e formazione professionale nonché migliorandone la qualità, anche mediante meccanismi di anticipazione delle capacità, l’adeguamento dei curriculum e l’introduzione e lo sviluppo di programmi di apprendimento basati sul lavoro, inclusi i sistemi di apprendimento duale e i programmi di apprendistato Obiettivo specifico: 10.4 Accrescimento delle competenze della forza lavoro e agevolazione della mobilità, dell’inserimento/reinserimento lavorativo Azione: 10.4.1 Percorsi di formazione continua rivolta a personale occupato Importo pubblico: Euro 80.479,00 Descrizione: il corso si pone l’obiettivo di affrontare in maniera sistematica e organica l’articolata costituzione e gestione di una Associazione Sportiva Dilettantistica, illustrarne i vantaggi e allo stesso tempo gli obblighi formali che la legge prevede al fine di usufruire delle molteplici agevolazioni previste per questi enti; definirne i piani e processi di marketing applicabili in riferimento al settore sportivo, fornire competenze specifiche per la gestione dei collaboratori e attraverso lo studio di casi pratici vuole anche essere una guida per la corretta gestione operativa del sodalizio. Stato del progetto: conclusoRead More

Avviso: Azioni volte al rafforzamento delle competenze ed all’accompagnamento al lavoro dei soggetti vulnerabili – Annualità 2017/2018 Asse: 2 Inclusione sociale e lotta alla povertà Priorità di investimento: 9.i L’inclusione attiva, anche per promuovere le pari opportunità e la partecipazione attiva, e migliorare l’occupabilità Obiettivo specifico: 9.2 Incremento dell’occupabilità e della partecipazione al mercato del lavoro delle persone maggiormente vulnerabili Azione: 9.2.7 Azioni integrate di orientamento, formazione e servizi di accompagnamento all’inserimento nel mercato del lavoro anche accompagnate da indennità per la partecipazione rivolte alle persone a rischio di esclusione, marginalità e discriminazione Importo pubblico: Euro 125.358,00 Descrizione: Il progetto vuole affrontare l’esclusione lavorativa attraverso lo sviluppo di servizi volti a migliorare le competenze e le capacità dei migranti che saranno coinvolti in attività formative allo scopo di aumentare il loro grado di appartenenza alla società, la consapevolezza della loro identità professionale e del ruolo attivo che possono avere come cittadini sul territorio e sulla società di cui entrano a far parte. Il percorso è composta da 490 ore di attività pensate con l’obiettivo di fornire una formazione tecnica ma anche di favorire lo sviluppo di un approccio autoimprenditoriale e consapevole delle proprie competenze nella ricerca di lavoro cosicché imparino a gestire il mercato del lavoro. Ulteriore punto di forza di questo progetto è il rilascio delle certificazioni di lingua (italiana e tedesca) e i percorsi di formazione individualizzata e stage che consentiranno di creare percorsi sempre massimamente personalizzati ed efficaci. Stato del progetto: concluso.Read More