Avviso: Accrescimento delle competenze della forza lavoro attraverso la formazione continua – annualità 2017/2018 Asse: 3 Istruzione e formazione Priorità di investimento: 10.iv Migliorare la pertinenza dei sistemi di istruzione e formazione al mercato del lavoro, favorendo il passaggio dall’istruzione al mondo del lavoro e rafforzando i sistemi di istruzione e formazione professionale nonché migliorandone la qualità, anche mediante meccanismi di anticipazione delle capacità, l’adeguamento dei curriculum e l’introduzione e lo sviluppo di programmi di apprendimento basati sul lavoro, inclusi i sistemi di apprendimento duale e i programmi di apprendistato Obiettivo specifico: 10.4 Accrescimento delle competenze della forza lavoro e agevolazione della mobilità, dell’inserimento/reinserimento lavorativo Azione: 10.4.1 Percorsi di formazione continua rivolta a personale occupato Importo pubblico: Euro 47.460,00 Descrizione: il profilo in uscita è quello dell’addetto di back office del settore assicurativo, settore che evidenzia sempre maggiormente la necessità di coinvolgere maggiormente nella fase organizzativa e di comunicazione con il cliente anche il personale di back office. Il settore assicurativo è in forte cambiamento, sia per i prodotti/servizi che per le modalità organizzative. In tale dinamica è imprescindibile che il personale delle agenzie inizino un percorso di crescita sia tecnica di prodotto che di tipo trasversale che permetta una crescita su determinate skills in grado di garantire un rafforzamento della competitività dell’azienda. Inoltre la formazione che verrà offerta permetterà ai collaboratori di acquisire una migliore capacità di mobilitò trasversale all’interno delle realtà del mondo assicurativo in termini di possibilità di occupazione, rioccupazione (se servisse) e di carriera verticale. Stato del progetto: conclusoRead More

Avviso: Accrescimento delle competenze della forza lavoro attraverso la formazione continua – annualità 2017/2018 Asse: 3 Istruzione e formazione Priorità di investimento: 10.iv Migliorare la pertinenza dei sistemi di istruzione e formazione al mercato del lavoro, favorendo il passaggio dall’istruzione al mondo del lavoro e rafforzando i sistemi di istruzione e formazione professionale nonché migliorandone la qualità, anche mediante meccanismi di anticipazione delle capacità, l’adeguamento dei curriculum e l’introduzione e lo sviluppo di programmi di apprendimento basati sul lavoro, inclusi i sistemi di apprendimento duale e i programmi di apprendistato Obiettivo specifico: 10.4 Accrescimento delle competenze della forza lavoro e agevolazione della mobilità, dell’inserimento/reinserimento lavorativo Azione: 10.4.1 Percorsi di formazione continua rivolta a personale occupato Importo pubblico: Euro 80.479,00 Descrizione: il corso si pone l’obiettivo di affrontare in maniera sistematica e organica l’articolata costituzione e gestione di una Associazione Sportiva Dilettantistica, illustrarne i vantaggi e allo stesso tempo gli obblighi formali che la legge prevede al fine di usufruire delle molteplici agevolazioni previste per questi enti; definirne i piani e processi di marketing applicabili in riferimento al settore sportivo, fornire competenze specifiche per la gestione dei collaboratori e attraverso lo studio di casi pratici vuole anche essere una guida per la corretta gestione operativa del sodalizio. Stato del progetto: conclusoRead More